Föreläsningar

Vad händer på din arbetsplats när medarbetarna drivs av inre motivation snarare än yttre krav? Vad skulle vara möjligt om vi skapade en kultur präglad av tillit? Och vad händer om medarbetares drivkraft är kreativitet och inspiration istället för frustration och rädsla?

• Utforska hur djupare engagemang kan uppstå när medarbetare motiveras inifrån.
• Lär dig bygga en arbetsplatskultur där tillit står i centrum.
• Se hur kreativitet kan ersätta frustration när rätt stöd finns på plats.

Denna föreläsning bygger på Arvid Starks personliga berättelse om ledarskapets utmaningar, från förtroendekris till tillitsfulla relationer

Vad krävs för att en grupp ska utvecklas till sin fulla potential? Var är gruppen nu? Är det du eller gruppen som är ny? Utifrån igenkänning, delaktighet och senaste 100 årens forskning dyker vi djupare in i dessa frågor för att ta din grupp till nästa nivå.

• Bedöm var din grupp står idag och identifiera de huvudsakliga utvecklingsområdena.
• Utforska hur dessa två faktorer kan öka gruppdynamiken och förbättra prestationerna.
• Använd insikter från ett århundrade av forskning för att forma praktiska steg framåt.

Denna föreläsning guidar dig genom processen att transformera din grupp till ett högpresterande team genom beprövade metoder och strategier som stödjer kontinuerlig förbättring och effektivitet.

Hur får vi människor att följa en ny riktning? Hur hanterar vi utmaningen när tryggheten i det vi känner byts ut mot något nytt och okänt? Vi reagerar olika på förändring. Vissa ser en spännande möjlighet, medan andra ser det som problematiskt. Oavsett gäller det att möta individers behov för att navigera genom förändringsprocessen.

• Lär dig tekniker för att identifiera och tillgodose olika behov under förändringsprocesser.
• Utveckla färdigheter för att leda ditt team säkert genom osäkra tider.
• Integrera den senaste forskningen med praktiska erfarenheter från verkliga omorganisationer.

Denna föreläsning kombinerar vetenskapliga rön med konkreta exempel från Arvid Starks egna erfarenheter av att leda omorganisationer i utmanande miljöer, vilket ger åhörarna verktyg för att effektivt hantera och leda förändringar.

Året var 1996. Min mamma samlade mig och min lillasyster i sovrummet där pappa redan väntade. De hade något viktigt att berätta, sa pappa. Mamma och pappa ska inte bo tillsammans – mamma ska flytta till Gotland, sa mamma. Gotland?! I min sexåriga hjärna lät det som ett annat land. För mig innebar detta inte bara en förlust av tillit, utan händelsen påverkade även mitt sätt att vara. Detta är berättelsen om killen som inte vågade ta utrymme i grupp, men som en dag bestämde sig för att sluta tysta ner sig själv och gå för sina drömmar. På allvar.

• Utforska hur tidiga livshändelser formar våra beteenden och relationer.
• Lär dig att identifiera och övervinna de övertygelser som håller dig tillbaka.
• Upptäck vad som är möjligt när du vågar tänka större och utnyttjar din fulla potential.

Denna interaktiva föreläsning kombinerar en djupt personlig berättelse med kraftfulla mentala verktyg och frågeställningar, vilket ger publiken insikter och strategier för personlig tillväxt och utveckling.